这个世界上有很多药卖，就是没有卖后悔药的。公司本来对管理中存在的问题和一些管理人员的个人违章违法行为的处理是有耐心的，希望通过柔和的办法实现化解、给以自新的机会，这样对公司和个人都最为有利。但若这些人一意孤行，视公司的宽容和爱护为软弱可欺，甚至认为自己似乎有点后台，亦或掌握点公司经营过程中发生的且自己所认为的什么"秘密"，就认为公司可能投鼠忌器，从而保护自己不受追究，这样反而把公司逼进墙角，逼得公司不得不将他们视为不到黄河不死心的贪楚成性不知悔改分子，进而改变公司的柔性解决方式，转为刚性处理，即对这些不法行为采取断然措施。
