堡垒是从内部攻破的！也许，这才是华为公司面临的最大挑战

能够打倒华为的可能就是华为自己。

在过去的文章中，我谈过华为内部山头和贪腐问题，华为这么大的公司组织，里面出现派系和违纪问题，是很正常的。

根据华为披露的信息，几乎每年都有管不住自己贪欲的管理干部被拿下来。

对此，任正非等高层是很痛心的，但迄今为止也找不到完全杜绝的办法。

堡垒是从内部攻破的！但我认为，这些并不是华为公司面临的最大挑战。

“一个国家、一个朝代、一个组织、一个企业，其兴亡衰败归根结底都是内因。我们目睹的这些失败，无一例外都是堡垒从内部被攻破，内因在外因的促发下而导致的悲剧。”

2007年，当时的华为EMT轮值主席郭平表示，在华为的前20年里，他们目睹了国内外多少企业从神话到噩梦，从辉煌到轰然瓦解的轮回，就像一道烟花般瞬间璀璨迅速归于寂寞，就像在欢呼声中出海的泰坦尼克号。

在更早的时间，任正非曾高喊“华为不做昙花一现的英雄”。

华为最大的风险来自于内部，这可能是成功带来的惰怠，比如“35岁退休”的说法；也可能是内部的山头林立；或者是贪腐……

可是，华为最大的风险和挑战应该是增长势头放缓、发展速度放慢的问题。

 

任正非早就强调过这点，他说，华为必须保持合理的成长速度。因为：

1、没有合理的成长速度就没有足够的利润来支撑企业的发展。2、没有合理的成长速度，就没有足够的能力给员工提供更多的发展机会，从而吸引更多企业所需的优秀人才。3、没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                       万平集团办公室